Caracterização dos fatores de risco à saúde em trabalhadores de uma empresa têxtil de Veracruz
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Palavras-chave

Trabalhador manual
Estadisticas de saúde
Ergonomia
Efeitos psicológicos

Como Citar

Arenas Caiceros , B. I. ., Sánchez Hernández , O. ., Ortega Hernández , V. ., Morales Olaya , E. V. ., Pozos Morales , S. L. ., Gómez Fonseca , G. M. ., … Alvarez Bañuelos, M. T. (2025). Caracterização dos fatores de risco à saúde em trabalhadores de uma empresa têxtil de Veracruz. UVserva, (20). https://doi.org/10.25009/uvs.vi20.3067

Resumo

Introducão: O emprego é um determinante fundamental para que o homem alcance seus objetivos, uma vez que as pessoas passam grande parte de suas vidas no ambiente de trabalho. É fundamental identificar os riscos ocupacionais e avaliar as medidas tomadas pela empresa para combatê-los.

Objetivo: identificar a situacão de saúde/doenca/cuidado dos trabalhadores de uma empresa maquiladora têxtil, bem como os determinantes, recursos, bens e danos da populacão de interesse

Material e métodos: foi realizado um estudo socioepidemiológico participativo, transversal e observacinal de naturaleza mista. Para colecta e análice foi utilizando o pacte estatístico IBM SPSS versão 24. Foi aplicado questionário online. Para a análise qualitativa foram realizadas entrevistas focadas e semiestructuradas, o espectro do discurso foi expresso em conceitos de saúde no trabalho; física, mental e social, suddivididos em desconforto e bem-estar.

Resultados: fram reclutados 229 trabalhadores, com idade media de 32±10,8 años; 97,5% dos pesquisados apresentavan dor lombar, 84% dos participantes consumian alimentos ultraprocessados e 60.7% da populacão foi classificada como sedentária. Nas entrevistas foram identificadas dores crõnicas, falta de empatia com o trabalhador e relacionamento precário entre equipe operacional e coordenadores.

Conclusão: destacam-se problemas proritários como o consumo excesivo de alimentos ultraprocesados, o sedentarismo, os elevados níveis de estresse e ansiedade percebidos, relacionados ao trabajho e à atividade familiar. Estes resultados apoiam a possibilidade de implementar intervenções atravéz de platafomas digitais para promover o autocuidado entre os trabalhadorers.

https://doi.org/10.25009/uvs.vi20.3067
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